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各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十七大精神，堅(jiān)持以人民健康為中心，進(jìn)一步做好職工防暑降溫工作；要從推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)、增進(jìn)人民健康福祉的高度，充分認(rèn)識(shí)做好職工防暑降溫工作的重要性，切實(shí)把服務(wù)和保障職工健康納入工會(huì)工作的重要日程，結(jié)合夏季氣候變化和勞動(dòng)保護(hù)工作特點(diǎn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，推動(dòng)用人單位扎實(shí)做好職工防暑降溫工作，加強(qiáng)對(duì)夏季高溫天氣作業(yè)職工的人文關(guān)懷，更好地維護(hù)職工健康權(quán)益，為慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年?duì)I造良好環(huán)境。

各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真履行法律賦予的群眾監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任。要充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕、露天作業(yè)等工作場(chǎng)所的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。要督促用人單位落實(shí)各項(xiàng)保障措施，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品；合理安排或調(diào)整作業(yè)時(shí)間，采取換班輪休等方式，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下職工休息時(shí)間；按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。如發(fā)現(xiàn)用人單位存在相關(guān)違法違規(guī)行為，工會(huì)要及時(shí)提出整改意見(jiàn)，必要時(shí)應(yīng)下達(dá)限期整改建議書；用人單位拒不接受監(jiān)督整改意見(jiàn)的，應(yīng)依法提請(qǐng)政府有關(guān)部門予以處理。要進(jìn)一步落實(shí)職工代表大會(huì)、平等協(xié)商和廠務(wù)公開(kāi)等制度，暢通職工對(duì)防暑降溫工作提出意見(jiàn)建議的渠道，鼓勵(lì)廣大職工監(jiān)督舉報(bào)相關(guān)崗位職業(yè)危害隱患，保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。